Inklusion Vielfalt als Stärke

Inklusion ist ein zentrales Anliegen des Ministeriums und ein wesentlicher Bestandteil einer modernen, zukunftsorientierten Verwaltung. Inklusion ist kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess. Das Ressort versteht Inklusion als gemeinsame Aufgabe aller Mitarbeitenden. Diese Punkte sind von besonderer Bedeutung:

Umsetzung des NAP Behinderung

Das Ministerium bekennt sich klar zu den Zielen des Nationalen Aktionsplans Behinderung (NAP Behinderung). Dieser bildet den zentralen strategischen Rahmen zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention in Österreich. Durch konkrete Maßnahmen trägt das Ressort dazu bei, Barrieren abzubauen, Chancengleichheit zu fördern und die Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen nachhaltig zu stärken.

Ressort-interne Arbeitsgruppe Inklusion auf Grundlage des NAP Behinderung

Ein wichtiger Motor dieser Bemühungen ist die Arbeitsgruppe Inklusion. Sie fungiert als ressortinterne Plattform für Austausch, Sensibilisierung und Weiterentwicklung inklusiver Maßnahmen. 

Barrierefreiheitsbeauftragte im Ressort

Eine zentrale Rolle spielen zudem die Barrierefreiheitsbeauftragten. Sie beraten Organisationseinheiten in Fragen der baulichen, digitalen und kommunikativen Barrierefreiheit, unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und wirken als Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ziel ist es, Hindernisse frühzeitig zu erkennen und nachhaltige, inklusive Lösungen zu etablieren.

Aktionstag „Positively Purple“

Anlässlich des jährlichen Aktionstags „Positively Purple“ am 3. Dezember – am internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen – setzt das Ministerium in Form einer Inhouse-Veranstaltung, ein sichtbares Zeichen für Inklusion und Bewusstseinsbildung. Der Aktionstag steht im Zeichen von Vielfalt, Empowerment und dem Abbau von Vorurteilen.