Gleichbehandlung
Seit 1993 gilt das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG) (RIS), welches das Gleichbehandlungsgebot im Bereich des öffentlichen Dienstes verankert. Dieses Gesetz schützt vor Diskriminierungen im Zusammenhang mit einem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis und zwar egal, ob die Diskriminierung auf dem Geschlecht, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, der Weltanschauung, dem Alter oder der sexuellen Orientierung beruht. Eine Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen wird durch die Gleichbehandlungsbeauftragten gewährleistet (siehe Geschäftseinteilung).
Auf Grundlage des B-GlBG sind zum einen die Gleichbehandlungsberichte des Bundes (BKA) sowie zum anderen die Frauenförderungspläne zu erstellen – siehe den aktuellen Frauenförderungsplan des Bundesministeriums (RIS).
Gleichbehandlungsbeauftragte
Vorsitz: Alexandra Jahrl, LL.M. (WU)
Stellvertretender Vorsitz: Mag.a Antonia Hatler, LL.M. und Mag.a Silvia Neumann
| Bereich | Gleichbehandlungsbeauftragte |
|---|---|
| Sektion I | Mag.a Verena Haberzeth Mag.a Carina Foglia-Schauer (Stellvertretung) |
| Sektion II | DIin Lisa Anderluh Mag.a (FH) Silvia Neumann (Stellvertretung) |
| Sektion III | Mag.a (FH) Silvia Neumann Mag.a Margit Mischkulnig (Stellvertretung) |
| Sektion IV – Eisenbahn, Straße, Infrastrukturverfahren | Alexandra Jahrl, LL.M. (WU) Mag. Peter Fasching (Stellvertretung) |
| Sektion IV – Luftfahrt, Schifffahrt | Mag.a Antonia Hatler, LL.M. Ass. iur. Christine Mucina-Bauer |
Frauenbeauftragte
Zentralstelle: Hanna Heynhold, BA MA
Patentamt: Mag.a Petra Gattinger