Kategorie 3: Innovationskultur in Technologieunternehmen

In dieser Kategorie steht Innovationskultur als strategischer Erfolgsfaktor im Fokus, der Technologieunternehmen langfristig wettbewerbsfähig und innovationsstark macht.

Im internationalen Wettbewerb erweisen sich Unternehmen, die eine offene Organisations- und Innovationskultur pflegen, als kreativer, agiler, widerstandsfähiger und attraktiver für Fachkräfte. Studien zeigen auch einen klaren Zusammenhang mit wirtschaftlichem Erfolg.

Neue Lösungen entstehen häufig, wenn unterschiedliche Blickwinkel, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammenwirken. Vielfalt in den Teams und Prozesse zur Mitgestaltung tragen dazu bei, blinde Flecken zu erkennen und Lösungen zu finden, die nicht nur auf die Technologie fokussiert, sondern gesellschaftlich relevant und marktgerecht sind. Sie berücksichtigen unterschiedliche Lebensrealitäten und schaffen so Innovationen mit breiterer Anwendbarkeit.

Beim Staatspreis Technologie honoriert das BMIMI daher nicht nur das Ergebnis, sondern auch den Weg dorthin: Eine Innovationskultur, die Wertschätzung lebt, attraktiv für den Nachwuchs ist und es allen Beschäftigten ermöglicht, ihr volles Potenzial einzubringen.

Die Kategorie „Innovationskultur in Technologieunternehmen“ richtet sich vor allem an Unternehmen, die ihre Innovationskultur aktiv gestalten und weiterentwickeln. Dies umfasst Programme zur Stärkung der Führungs- und Organisationskultur, zur Einführung von Innovationsmanagementsystemen, zur Modernisierung von Arbeitszeiten- und Karrieremodellen, zur Stärkung der Mitgestaltung, zur Rekrutierung und Begleitung von Frauen im Tech-Bereich, zur Qualifizierung und Sensibilisierung für mehr Vielfalt, Teilhabe und Gleichstellung, zum Aufbau eines Diversitätsmanagements.